Livre Blanc Anywr : Seule un peu plus d’une entreprise sur trois en France a pleinement intégré la diversité dans ses pratiques de recrutement.

Wasquehal, le 13 décembre 2023. Anywr, acteur clé du recrutement à l'international et de la mobilité des talents via des solutions digitales adaptées, dévoile aujourd'hui les résultats de son étude approfondie sur la diversité en entreprise. L'enquête offre un aperçu des tendances, des défis et des opportunités liés au recrutement de travailleurs issus de la diversité étendue.

Dans un contexte professionnel en constante évolution, la diversité devient un atout stratégique essentiel. L'étude d'Anywr met en lumière l'impact concret de la diversité sur le marché du travail et la manière dont les entreprises s'adaptent à cette nouvelle réalité.

Vers davantage d'inclusion et de diversité en entreprise ?

• Près de 75% des recruteurs estiment faire de leur mieux pour adapter et ouvrir leurs recrutements aux publics issus de la diversité étendue.
  
• 48% des DRH estiment que le recrutement de travailleurs issus de la diversité étendue renforce l'image de marque de leur entreprise. Les entreprises cherchent activement à communiquer sur leur engagement en faveur de la diversité pour attirer des talents et fidéliser leur clientèle.

Talents seniors, internationaux, en situation de handicap : Des profils recherchés

• Bien que 56% des responsables des ressources humaines (RH) et des directeurs des ressources humaines (DRH) indiquent que ces collaborateurs ne représentent que 5% de leurs effectifs, une tendance positive émerge avec 26% des recruteurs affirmant que leurs salariés issus de la diversité étendue constituent jusqu'à 30% de leurs collaborateurs. Ces disparités soulignent une prise de conscience progressive de la part de certains employeurs qui s'ouvrent davantage au recrutement de personnes issues de minorités sociales.
• Pour 50% des DRH, les travailleurs seniors représentent une valeur ajoutée sur des missions courtes. Les seniors sont de plus en plus sollicités pour partager leur expertise dans le cadre de projets spécifiques, offrant ainsi un équilibre entre expérience et flexibilité.

Où se situent les entreprises sur le sujet de la Diversité ?

• Seule un peu plus d’une entreprise sur trois en France (36%) a pleinement intégré la diversité dans ses pratiques de recrutement. Bien que la prise de conscience augmente, il reste un chemin considérable à parcourir pour atteindre une inclusivité totale.
• Plus de 76% des recruteurs estiment ne pas être suffisamment sensibilisés pour proposer des profils de candidats issus de la diversité. Cela souligne la nécessité d'une sensibilisation accrue et de programmes de formation pour encourager des pratiques de recrutement plus inclusives.

"Chez Anywr, nous considérons la diversité comme le cœur de notre réussite. Je suis fier de notre engagement continu en faveur de l'inclusion au sein de nos propres équipes et de notre contribution active à aider nos clients à promouvoir davantage la diversité au sein de leurs entreprises. Nous croyons fermement que la diversité des perspectives est la clé de l'innovation. C'est pourquoi nous nous efforçons de créer un environnement de travail inclusif qui encourage la collaboration et la créativité. Au sein de nos équipes, nous célébrons les différences et valorisons chaque voix, reconnaissant que la diversité renforce notre capacité à relever les défis complexes du monde des affaires. » a déclaré Jean-Manuel Cros, Acting General Manager chez Anywr.

En tant que partenaire de confiance, Anywr s'engage à accompagner ses clients dans leur parcours vers une plus grande diversité au sein de leurs entreprises. En comprenant les défis uniques auxquels sont confrontées les organisations, Anywr travaille main dans la main avec ses clients pour élaborer des stratégies de recrutement inclusives et durables.

Pour consulter notre livre blanc, c’est ici

*Etude menée sur plus de 500 DRH, chefs d’entreprises et C level représentatifs de toutes les tailles d’entreprises

A propos d’Anywr

Depuis 2012, Anywr recrute et accompagne la mobilité des talents pour les entreprises du monde entier. Anywr répond ainsi aux entreprises dans leurs problématiques de recherche rapide de talents rares et accompagne les talents dans leurs projets de mobilité et de flexibilité professionnelle. Sélectionnée parmi les 120 startups les plus prometteuses de France, #FrenchTech120, le groupe a une position unique sur son marché grâce à une offre complète de solutions RH : recrutement et chasse de talents, via un large choix de véhicules juridiques (recrutement direct, ESN, freelancing, portage salarial), solutions de mobilité (immigration, relocation et fiscalité) et de formations. Avec 23 agences dans 16 pays, Anywr bénéficie d’une présence experte de proximité et d’un vivier de talents mondiaux. Déjà plus de 4 000 entreprises lui font confiance et 30 000 talents ont déjà bénéficié de ses services pour leur changement de vie.  Portés par des valeurs d’engagement, de diversité, d’audace et de plaisir, Anywr est une entreprise digitale innovante et responsable, engagée dans ses communautés, qui met son expertise et ses solutions au service de projets d’intégration sociale et de la diversité. Anywr a adopté le statut (Loi Pacte) en juin 2021,

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