Expatriés au Canada, Montréal est la région idéale pour s'épanouir

Montréal, hub des grands sièges d’organismes, bénéficie d’une renommée internationale en matière d’intégration et d’attractivité : sa multiculturalité, son dynamisme économique, sa politique de recrutement active et sa mixité sociale sont autant d’atouts pour attirer les talents du monde entier et les voir s’épanouir dans la métropole.

Dynamisme économique et culture d'entreprise inclusive

Le dynamisme économique de la région offre de nombreuses opportunités aux entreprises et aux Talents du monde entier. En 2021, l’immigration représentait plus de 90 % de la croissance de la population active renforçant sa croissance économique. Dotée d’une population diversifiée et d’une culture vibrante, la ville est le point de rendez-vous de plus de 75 langues différentes. Depuis des années, elle accompagne un nombre record d’entreprises et de travailleurs internationaux ayant choisi de s’installer dans la métropole. Grâce à l’expertise locale et aux services de relocalisation sur mesure, Montréal est là pour faciliter l’installation et l’intégration des nouveaux arrivants. Dans un marché actif et dynamique avec une croissance réelle de son PIB de 3,6%, les investissements étrangers et la création d’emplois se multiplient faisant de la région montréalaise une terre d’accueil pour les expatriés.

Sa proximité avec les Etats-Unis fait de la région un passage stratégique pour les entreprises qui cherchent à étendre leur portée en Amérique du Nord et à atteindre de nouveaux marchés. De par sa main-d’œuvre hautement qualifiée et diversifiée, Montréal est un centre économique qui séduit de nombreux expatriés. La culture d’entreprise inclusive de la région est au cœur de cette stratégie d’ouverture sur le monde. Isabelle VIGNEAULT, Directrice de la Relocalisation Canada chez Anywr, souligne la présence importante de « plusieurs statuts différents (réfugiés) et plusieurs types d’immigrations dans la métropole qui fait de celle-ci, une belle diversité ». Avec un marché du travail en croissance constante, les talents internationaux peuvent trouver des emplois dans une variété de secteurs et de niveaux de compétences.

Montréal propose donc de nombreuses perspectives professionnelles, et cela, peu importe la nationalité. Bon nombre d’individus viennent au Canada parce qu’ils recherchent justement cette ouverture d’esprit. C’est un ticket d’entrée direct vers le marché de l’emploi canadien pour les nouveaux arrivants.

Culture de la reconversion et multiculturalité

La culture de “changement de voie” fait partie des mœurs de la région montréalaise. Pierre-Franck HONORIN, Directeur en Développement des Affaires et Partenariats chez Anywr, nous explique l’importance de favoriser l’individu plus que la matière : « Il n’est pas mal vu de retourner sur le banc de l’école, ou reprendre des études et refaire une autre carrière ». « Les gens ont le droit d’être heureux dans ce qu’ils font » ajoute-t-il. Dans certains pays, les individus sont contraints de suivre une voie plutôt qu’une autre, mais Montréal offre un certain libre-arbitre dans le choix des études à poursuivre. Le nombre d’emplois proposés est d’ailleurs monumental dans la région. Avec un marché du travail en hypercroissance, la métropole ouvre grand la porte aux nouveaux arrivants en recherche de carrières.

Le cœur de la politique d’accueil montréalaise est d’offrir aux Talents internationaux une évolution professionnelle de qualité. À Montréal, le changement de carrières pour les talents, c’est possible. La région offre de nombreuses opportunités en termes de travail et de qualité de vie :

• Mettre tout le monde au même niveau et avoir la possibilité de s’élever dans le monde professionnel font partie intégrante des standards des entreprises de la région. Il ne s’agit plus de « subir sa carrière professionnelle, mais de la faire évoluer », comme l’a précisé Pierre-Franck HONORIN. Dans de nombreuses organisations montréalaises, l’accent est mis sur le développement des compétences des Talents du monde entier.
  
  
• Retrouver un rapport au travail est la priorité pour de nombreux individus. De nombreuses entreprises à Montréal se concentrent donc sur l’engagement de nouveaux Talents pour leur donner la chance de se réaliser professionnellement. Montréal est reconnu pour cette spécificité-là d’offrir aux salariés un équilibre entre vie perso-vie pro.

Depuis des années, elle accueille des populations venues du mondes entiers : 120 communautés culturelles (portugaises, chinoises, italiennes) y sont intégrées la positionnant sur le marché international. Et c’est bien cela la force de Montréal : la multiculturalité. Tout nouvel arrivant ne maîtrisant pas complètement le français par exemple et qui souhaite s'installer à Montréal pourra bénéficier d’un accompagnement pour faciliter son insertion professionnelle. De nombreux organismes et associations sont présents dans la région afin de pallier les difficultés d’intégration.

Avec plus de 56 000 expatriés à Montréal, la région sans frontières mise donc sur un marché économique centré sur le partage de culture. Être une ville accueillante fait partie du patrimoine montréalais. Son multiculturalisme offre un sentiment d’appartenance et une carrière à la dimension internationale pour les nouveaux arrivants. Venir à Montréal, c’est avoir la garantie d’obtenir une véritable expertise, un accompagnement complet pour s’installer de la meilleure des manières. L’intégration passe par une immersion dans le milieu culturel et professionnel : tout est mis en œuvre pour permettre un épanouissement total aux Talents du monde entier.