Anywr, leader de la mobilité professionnelle mondiale, présente son plan « Cap 2025 » pour une nouvelle dynamique avec une structure financière renforcée

Wasquehal, le 13 février 2024 – Spécialisé dans le recrutement international et la mobilité professionnelle (relocation et immigration), le groupe Anywr a été créé en 2012 sur une idée clé « les talents n’ont pas de frontières ». Sur un secteur en forte croissance (+15%), le groupe, membre de la FrenchTech 120, est aujourd’hui composé de 900 collaborateurs dans le monde dont 400 en France, au service des plus grands groupes français et internationaux. Grâce au soutien de ses actionnaires de renom (Naxicap et Eurazeo) et une renégociation auprès de ses partenaires financiers, Anywr présente son plan « Cap 2025 » pour s’adapter aux demandes de ses clients sur un marché évolutif et en essor.

Pour répondre aux différents besoins de ses clients, Anywr a développé un positionnement unique en proposant 4 types de services intégrés : consulting (assistance technique) et recrutement spécialisé (IT & tech, ingénierie, life sciences, audit & finance, banque & assurance, hôtellerie & restauration, sales & digital etc.) ; mobilité internationale (expatriation, relocation, immigration de talents) ; et formation de talents internationaux.

Un positionnement unique dans un secteur porteur

L’externalisation du recrutement est en croissance de +15% par an avec de nouveaux défis et une complexité grandissante pour les entreprises (mondialisation, diversité, rétention des talents).

+70% des entreprises ont des difficultés à recruter, en particulier dans les technologies, telles que la data, la cybersécurité et le digital. En sciences de la vie, 80% des entreprises ont des besoins « urgents » en recrutement.

Pour répondre aux différents besoins de ses clients, Anywr a développé un positionnement unique en proposant 4 types de services intégrés : consulting (assistance technique) et recrutement spécialisé (IT & tech, ingénierie, life sciences, audit & finance, banque & assurance, hôtellerie & restauration, sales & digital etc.) ; mobilité internationale (expatriation, relocation, immigration de talents) ; et formation de talents internationaux.

« Cap 2025 » : un plan stratégique pour plus d’agilité et de performance

En croissance depuis sa création en 2012, le groupe a réalisé 12 acquisitions et 3 levées de fonds en 10 ans, et présente aujourd’hui son nouveau plan stratégique au service de ses 4 000 entreprises clientes.

ACCELERER LE CONSULTING : partenaire historique des Entreprises de Services Numériques (ESN) pour leurs besoins en consultants, le groupe entend renforcer ces partenariats et élargir sa clientèle à toutes les entreprises ayant des besoins de consultants dans les métiers IT et sciences de la vie.

CONSOLIDER LE RECRUTEMENT : cette activité en croissance se renforce par l’intégration en 2023 du groupe Solantis, qui permet à Anywr d’offrir les plus hauts niveaux de qualité et de savoir-faire en recrutement international (label d’excellence du Cercle Magellan en janvier 2024) et permet à ses clients d’avoir accès à un plus grand nombre de talents sur de nombreux métiers pénuriques.

FOURNIR UNE OFFRE GLOBALE DE SERVICES DE MOBILITE INTERNATIONALE : mise en place d’une cellule d’experts internationaux (expatriation, relocation, immigration, fiscalité) pour couvrir l’ensemble des besoins en mobilité dans le monde de ses clients, tout en garantissant une qualité de services labellisée, avec l’expertise des agences locales et partenaires du groupe.

DEVELOPPER LES SYNERGIES : le groupe renforce les synergies entre ses activités (consulting, recrutement et mobilité à l’international) et ses 23 agences dans 16 pays (Europe, Amérique, Asie, Afrique) pour apporter toujours plus de services à ses clients par son offre RH 360° à la fois globale et locale.

GAGNER EN PERFORMANCE ET AGILITE : pour relever ces nouveaux défis, conformément à son ADN digital, Anywr combine les expertises humaines avec les solutions et plateformes technologiques innovantes développées en interne (Anywr managers, etc.). L’agilité des équipes à l’international est renforcée grâce à un travail plus collaboratif en ateliers (métiers, country managers) pour partager les savoir-faire et offrir les services les plus performants aux clients.

RENFORCER LA STRUCTURE FINANCIERE : Cette nouvelle dynamique est soutenue par les actionnaires du groupe et ses principaux partenaires. Une sauvegarde accélérée* a été également ouverte sur la holding Cooptalis, par le Tribunal de Commerce de Lille Métropole le 12 février 2024. Cette mesure de très courte durée vise à adopter un plan prévoyant un important apport de fonds propres et la restructuration des dettes financières contractées à la suite de la crise Covid 2020/2021 et du ralentissement économique de 2022/2023. Cela va permettre de renforcer la structure financière du groupe et de mettre en œuvre le plan « Cap 2025 » dans les meilleures conditions.

« Rien de tout ce que nous avons accompli en 10 ans n’aurait été possible sans nos équipes et le soutien de nos actionnaires, de la FrenchTech et de nos partenaires à nos côtés depuis toujours. ». Notre plan Cap 2025 vise à gagner rapidement en compétitivité et doit nous permettre de renforcer le leadership de notre offre RH 360° pour bâtir avec nos clients et nos talents le monde de demain » souligne Jean-Manuel Cros, directeur général du groupe.

* sauvegarde accélérée (différent de la sauvegarde classique) : cette procédure très rapide (1 à 3 mois) vise uniquement les créanciers financiers (et non les fournisseurs). Elle permet de renégocier très rapidement les dettes financières sous la protection du Tribunal de commerce, avec l’accord d’une majorité de partenaires.

A propos d’Anywr

Depuis 2012, Anywr recrute et accompagne la mobilité des talents pour les entreprises du monde entier. Anywr répond ainsi aux entreprises dans leurs problématiques de recherche rapide de talents rares et accompagne les talents dans leurs projets de mobilité et de flexibilité professionnelle. Sélectionnée parmi les 120 startups les plus prometteuses de France, #FrenchTech120, le groupe a une position unique sur son marché grâce à une offre complète de solutions RH : recrutement et chasse de talents, via un large choix de services (recrutement direct et outsourcé RPO via Solantis en France, prestation de service, freelancing, portage salarial), solutions de mobilité (immigration, relocation et fiscalité) et de formations. Avec 23 agences dans 16 pays, Anywr bénéficie d’une présence experte de proximité et d’un vivier de talents mondiaux. Déjà plus de 4 000 entreprises lui font confiance et 30 000 talents ont déjà bénéficié de ses services pour leur changement de vie. Portés par des valeurs d’engagement, de diversité, d’audace et de plaisir, Anywr est une entreprise innovante et responsable, engagée dans ses communautés, qui met son expertise et ses solutions au service de projets d’intégration sociale et de la diversité. Anywr a adopté le statut d’Entreprise à Mission (Loi Pacte) en juin 2021,

En savoir plus :  http://anywr-group.com/.

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Contact presse

Véronique Pernin - Tel : 06 61 61 61 02 - Email : vpernin@vpstrat.com

Sophie Lavergne – Tel :   03 59 82 23 23- Email : sophie.lavergne@anywr-group.com