Management

Les risques psycho-sociaux : prévention primaire et prévention secondaire

4 participants minimum et 8 maximum

En visio-formation

Durée : 14 heures (2 jours)

À tout moment

1200 € HT par personne

Formation en visioconférence, accessible aux personnes en situation de handicap.

Délai d’accès après inscription : 1 mois.

Alternance théorie et pratique avec étude de cas et outils d’analyse

Evaluation : tests et quiz tout au long du parcours

Formation intra-entreprise : nous contacter

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Savoir définir les risques psycho sociaux
Comprendre et reconnaitre les situations provoquant des risques psycho sociaux
Composer et mettre en place un plan d’action pour lutter contre les RPS dans votre structure
Savoir veiller au bien-être de vos salariés en mettant en place une démarche de QVT

Les RPS : de quoi s’agit-il ?

Les situations et les facteurs clés

Les facteurs clés les plus reconnus : l’organisation du travail et le niveau d’exigence attendu / Les relations de travail et la qualité du management / La prise en compte du salarié à titre individuel / Les changements structurels au sein de l’entreprise
La grille des facteurs clés et les indicateurs à définir : la grille de l’INRS : exposé et explication

L’audit RPS : les grandes étapes

Analyse personnalisée de votre structure
Plan de prévention
Préconisations pour mise à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)

La démarche de qualité de vie au travail

Recueil des informations : construction de baromètre de climat social, animation des outils de rétrospective (speed boat, start stop starfish, 5P)
Définition du plan d’action : écriture du cahier des charges, analyse des données, analyse des ressources, préconisations, proposition de plan d’action, validation du plan d’action, projection et organisation du plan d’action

Tout public

Aucun diplôme, titre ou certificat n’est exigé.

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