Brand Manager (H/F)
Détail de l'offre
Profil recherché
Formation et expérience
▪ Titulaire d'un diplôme avec des qualifications formelles en commerce/marketing ou équivalent
▪ Minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans les produits de grande consommation, avec une expérience de la gestion de marque ; une expérience dans l'industrie des boissons est un avantage.
Compétences fonctionnelles et de leadership
▪ Personne énergique, entreprenante, confiante et proactive - capable d'identifier de nouvelles opportunités, de persuader les autres et de faire avancer les choses.
▪ Motivé(e), orienté(e) vers les résultats et doté(e) de solides compétences analytiques, avec une capacité d'adaptation au changement.
▪ Avoir l'esprit d'équipe et d'excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication
▪ Compréhension globale des entreprises de consommation, en particulier des pratiques de marketing, et des lois qui s'y rapportent
▪ Bonnes compétences en matière de présentation, de planification de projet et de négociation
▪ La maîtrise de l'anglais (écrit/parlé) est obligatoire.
▪ Bonne maîtrise de MS Office (excellente maîtrise d'Excel et de PowerPoint)
▪ Connaissances numériques - tendances, médias sociaux.
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV actualisé en anglais à Mme Jacqueline à l'adresse suivante : jacqueline.tran@anywr-group.com
Contexte
Le talent ne connaît pas de frontières !
C'est dans cet état d'esprit qu'Anywr Group accompagne les entreprises dans leurs acquisitions de talents et a soutenu près de 5000 candidats dans leurs projets de mobilité, partout dans le monde.
Dans le même esprit, Anywr Vietnam recrute actuellement un Brand Manager pour l'un de nos clients, un leader mondial des vins et spiritueux, situé au Vietnam, à Ho Chi Minh Ville.
Mission
Sous la responsabilité du directeur marketing, le chef de marque est chargé de :
Stratégie de marque et planification du marketing
▪ Élaborer des stratégies, développer et mettre en œuvre des stratégies et des plans de marque afin de s'assurer que l'exécution est conforme au positionnement de la marque, au calendrier et au budget convenus.
▪ Participation à la planification stratégique sur 3 ans, au positionnement global de la marque et aux plateformes d'activation en relation avec les équipes de marque globales et régionales.
▪ Plan d'action marketing détaillé pour la mise en œuvre (base trimestrielle) avec des KPIs clairs et exploitables.
▪ Développement de plateformes d'activation de la marque localisées basées sur l'environnement du marché local, les besoins des consommateurs et la traduction appropriée du positionnement de la marque mondiale.
Activités de la marque
▪ Travailler avec le responsable marketing pour superviser et développer le plan annuel d'activation et d'engagement. Élaborer un bilan annuel complet, une orientation stratégique et un plan directeur annuel pour les marques clés afin d'optimiser les ressources.
▪ Développer, mettre en œuvre et évaluer les programmes de marketing pour les marques en mettant l'accent sur l'activation On-Trade, les événements, les relations publiques et les influenceurs clés en conformité avec le plan de marque / l'orientation globale de la marque.
▪ Suivre de près les indicateurs de performance de l'agence et procéder à des évaluations annuelles.
Soutenir le développement des ventes
▪ Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et de marketing pour guider le développement des activités couvrant les produits, les emballages, le merchandising et les promotions ; pour accélérer le développement des marques.
▪ Superviser la mise en œuvre des projets sur le terrain avec un système d'évaluation efficace
▪ Fournir des conseils au marketing commercial sur les activités de merchandising et de promotion de la marque Market Intelligence & Insights
▪ Exploiter différentes ressources (agences, sociétés de marque, équipes de vente) pour collecter des informations sur le marché et la concurrence afin de fournir en permanence des recommandations perspicaces.
▪ Participer à des visites de marché afin d'acquérir une excellente connaissance des consommateurs et du marché.
▪ Fournir une analyse et des commentaires mensuels sur les activités et les performances clés de la marque, y compris l'examen des données relatives à l'épuisement.
Gestion de la consommation et de la protection des consommateurs
▪ Suivre et contrôler les dépenses d'activation et d'engagement A&P pour être en ligne avec le plan de marque convenu en coopération avec l'équipe financière et évaluer le retour sur investissement des dépenses A&P.
▪ Superviser et gérer efficacement les dépenses en respectant les procédures opérationnelles normalisées
▪ Gérer les fournisseurs, les bons de commande, les paiements, l'approvisionnement et l'utilisation du matériel de point de vente.
Communication / Relations
▪ Gérer une communication efficace pour obtenir le meilleur soutien en interne et en externe.
▪ Avoir l'esprit d'équipe et travailler en étroite collaboration et de manière proactive avec l'équipe commerciale, ainsi qu'avec d'autres départements de l'entreprise.
▪ Développer une relation de collaboration avec l'équipe de marketing et de vente.
▪ Gérer les agences de création, de marque, de publicité et de recherche en fournissant des services professionnels et de qualité
▪ Construire un réseau efficace avec les leaders d'opinion (commerce, médias, influenceurs)
▪ Établir des relations de travail efficaces avec la marque mondiale et les équipes de marketing régionales
