Consultant Oracle HCM (H/F)#
Détail de l'offre
Profil recherché
- Vous avez au minimum 5 ans d’expérience dans les domaines RH/SIRH et avez déjà participé à un projet SIRH d'envergure.
- Vous maîtrisez Workday et êtes à l’aise avec ses modules (Core HR, Talent Management, Payroll, Workforce Planning, Time and Attendance, Learning Management).
- Vous êtes à l’aise en gestion de projet et avez une bonne maîtrise des méthodologies de conduite de projet.
- Vous êtes parfaitement à l’aise en anglais, un atout indispensable pour nos projets internationaux.
- Vous avez d’excellentes capacités de communication, de leadership et un véritable goût pour le conseil et la gestion de projets.
- Vous partagez nos valeurs d’engagement, d’implication et de collaboration, et souhaitez vous investir au sein d’une entreprise en pleine croissance.
Contexte
Envie de relever de nouveaux défis au sein d’une équipe dynamique et pleine de bonnes idées ? Nous recherchons un(e) consultant(e) spécialisé(e) dans la solution Workday pour accompagner nos clients dans l’optimisation de leur gestion des ressources humaines. Vous interviendrez sur un ou plusieurs modules clés de Workday : Core HR, Talent Management, Payroll, Workforce Planning, Time and Attendance, et Learning Management.
Mission
En tant qu'expert(e) de la solution, vous serez en charge de missions de conseil RH / SIRH auprès de clients grands comptes dans différents secteurs (Banque/Assurance, Télécom/médias, Industrie, Santé, Energie) avec les responsabilités suivantes :
- Assistance à Maîtrise d’Ouvrage RH
- Analyser et optimiser les processus RH
- Animer des ateliers RH avec les parties prenantes
- Rédiger des spécifications fonctionnelles
- Concevoir et réaliser les recettes fonctionnelles
- Créer des supports et organiser des sessions de formation
- Apporter un support fonctionnel aux utilisateurs
- Aider au déploiement des solutions Workday
- Gestion de projets :
- Piloter la conduite de projet en veillant au respect des délais et du budget
- Animer les comités de pilotage et assurer une communication fluide entre les équipes
- Accompagnement au changement :
- Identifier les enjeux spécifiques du client
- Analyser les impacts des changements induits par le projet
- Concevoir et déployer des dispositifs d’accompagnement au changement
- Animer des sessions de formation pour garantir l'adhésion des utilisateurs
Vous participerez activement à l’essor de notre structure, en contribuant à la réussite de nos missions et en renforçant les relations clients existantes tout en explorant de nouvelles opportunités de développement.
