GP déclaratif paie française H/F
Détail de l'offre
Profil recherché
- à partir de 3 ans d'expérience en paie française (expert déclaratif, responsable pôle déclaratif)
- Niveau de français : B2 minimum
- Personne sachant travailler sous pression, ayant le sens des délais
- Ouvert et communicatif
- Maitrise d'Excel
Contexte
Dans un marché du travail qui se mondialise, où la pénurie de talents est un challenge permanent pour les entreprises, où les individus sont plus mobiles et attirés par de nouveaux challenges, Anywr se positionne comme un intermédiaire privilégié en mobilité internationale.
Pour nous, le talent n'a pas de frontière.
Anywr donne vie à vos projets en réunissant candidats et entreprises partout à travers le monde.
Nous recrutons pour le compte de notre client à Tunis, un(e) gestionnaire de paie déclaratif
Mission
Détails du poste / Missions / Activités principales :
Retraite :
- Traitement des courriers des retours des caisses de retraite.
- Analyse des écarts entre la base de donnée du client et celle de l’organisme de retraite.
- Assurer la conformité des données au niveau de la DSN
- Assurer le suivi avec le service comptabilité pour la justification des soldes.
Urssaf :
- Traitement de toutes les demandes de l’Urssaf, par courrier, mail et sur site.
- Traitement des mises en demeures.
- Suivi des évolutions et leurs mises en place chez le client.
- Assurer la conformité des données au niveau de la DSN
CPAM :
- Assurer le suivi des IJSS avec les gestionnaires.
- Analyser et traiter les dossiers compliqués directement avec la CPAM.
- Suivi des courriers des indus.
- Assurer le lien entre le client et la CPAM pour les dossiers sensibles.
Prévoyance :
- Traitement de toute demande de l’organisme concernant la DSN.
- Assurer la conformité des évolutions entre l’organisme et celle chez le client.
- Assurer la liaison en service RH Prévoyance et le service Paie.
Résumé :
Etre capable de traiter tout courrier des organismes sociaux, et d’avoir un esprit de critique d’analyse, et de synthèse.
Il doit jouer le rôle du corrélateur entre les services RH Prévoyance, Rh arrêt de travail, service Paie, comptabilité et trésorerie.
Environnement de travail
Pack salarial avantageux en fonction du profil et de l'expérience.
