Quelle que soit la taille de l’entreprise, les entreprises ont de plus en plus recours aux freelances pour des missions longues, une tendance qui s’accentue dans un contexte de pénurie de Talents.
Aujourd’hui, 57 % des entreprises ont recours aux freelances pour leur expertise face au manque de talents sur le marché. Face à la pénurie de Talents, le freelancing s’installe durablement dans l’organisation du personnel et des stratégies RH des entreprises.
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