Approche directe et proactive
- Ciblage des talents clés, y compris ceux en veille passive.
- Approche directe et confidentielle pour maximiser l’engagement.
- Valorisation de votre marque employeur pour attirer les meilleurs candidats.
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Un processus structuré et efficace
- Définition du besoin : Analyse approfondie du poste et des attentes spécifiques.
- Stratégie de chasse : Identification des talents via notre réseau exclusif et nos outils spécialisés.
- Évaluation et sélection : Entretiens approfondis, tests de personnalité et validations de compétences.
- Présentation des candidats : Shortlist de profils qualifiés avec recommandations détaillées.
- Suivi et accompagnement : Conseil et support jusqu'à l’intégration du candidat.
Expertise sectorielle et technologique
- Interventions sur les métiers stratégiques : Tech & IT, Digital, Data, Cybersécurité, Ingénierie, Fonctions Corporate.
- Connaissance approfondie des tendances du marché et des leviers d’attractivité.
- Veille continue et utilisation des dernières innovations en recrutement (IA, market mapping, scoring prédictif…).
Engagement et performance
- Méthodologie rigoureuse : Processus agile garantissant rapidité et qualité de sélection.
- Suivi précis : Reporting régulier et transparence totale sur l’avancée des recherches.
- Optimisation du Time-to-Hire : Shortlist en 4 semaines et recrutement finalisé en 2 mois en moyenne.
Ils nous font confiance pour leurs recrutements
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